为全面检验员工知识掌握程度，夯实人才梯队建设基础，2026年1月9日，华控能源科技有限公司员工集中参加了集团组织的2025年度全员应知应会专项考试。此次考试覆盖多部门核心岗位，全程规范有序，以考促学、以考促干，切实发挥了考核对人才培养的导向作用。

为保障考试成效，集团前期统筹组织了全员系统学习，华控能源严格落实集团要求，精心部署学习安排，组织员工全面深入研习相关内容。学习内容兼具全面性与针对性，主要涵盖四大模块：一是集团通识知识，包含公司文化、品牌理念、发展战略、行业通识、安全要求、红线准则及纪律规范等核心内容，助力员工筑牢企业认知根基；二是岗位纵向序列专业知识，聚焦市场、技术研发、生产交付和职能平台四大系统各序列，涵盖岗位红线要求、专业知识技能及制度流程等关键要点，强化员工岗位核心能力；三是部门横向体系知识，围绕华控能源各部门通用知识、产品技术通识、岗位红线及制度流程等内容，提升跨部门协同认知；四是管理类知识，涵盖干部作风要求、能力素质标准、战略理解能力及管理规范等内容，助力管理团队提升履职效能。

本次考试内容紧密衔接学习重点，由公司通识知识、岗位纵向序列专业知识、部门横向体系知识三部分构成，全面考查员工对企业核心认知、岗位专业技能及跨部门协同知识的掌握与应用能力。参与考试的员工来自公司智慧能源工程设计院、采购部、光伏新能源事业部、人力资源部、战略发展部、办公室等多个核心部门，覆盖公司业务发展关键环节。

考试过程中，全体考生严格遵守考场纪律，专注审题、认真作答，展现出良好的职业素养与严谨的学习态度。监考人员全程履职尽责，严格执行监考规范，确保考试公平、公正、公开。此次考试是公司评估工作的重要组成部分，核心目的在于全面检验全员对公司文化、战略、纪律规范及专业知识的掌握程度，精准识别员工能力优势与知识短板，为后续开展针对性培训、优化人才培养体系、强化人才梯队建设提供客观、科学的依据。

以考促学明方向，以学促干提效能。此次专项考试不仅是对员工知识储备的一次全面“体检”，更营造了比学赶超的良好学习氛围。未来，华控能源将以此次考试为契机，持续深化全员学习培训机制，精准对接员工成长需求与企业发展战略，不断提升团队专业素养与综合能力，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。